现在，公司的机关干部每天除做好本职工作外，还抽出一定时间深入到包保工段，查看那里的运行情况，帮助工段干些力所能及的工作。干部称工段是自己的第二岗位，此举旨在扭转机关干部作风。
为把学习实践科学发展观活动落到实处，密切干群关系，解决企业发展中的实际问题。近日，公司的部室与基层工段结成“亲家”。
公司在活动调研阶段，把处室干部为基层服务作为活动的重点内容之一，把15个处室与5个分厂的15个工段“联姻”，帮助他们解决生产技术难题，班组管理漏洞、职工思想等问题。要求处室干部每人每年至少锻炼一个月时间，期间将听从工段的工作安排，对工段提出的问题给予解决，解决不了的及时上报公司，干部在锻炼期间提出的好点子、好建议公司将给予奖励。今年5月，公司在电石原料取样中，增加部室干部监督环节，从而进一步监督进厂原料质量，避免企业损失。机关干部通过深入基层锻炼更能了解企业实际，对今后发展具有重要意义。
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